Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Каждая организация должна тратить на охрану труда не менее 0,2% от суммы расходов на производство продукции, работ или услуг.
Финансирование производится в соответствии с годовым планом мероприятий, который должен быть подготовлен специалистом по охране труда и согласован с руководством организации.
Также должно быть учтено:
— финансирование мероприятий по ОТ
— расходы компенсационного характера за работу в неблагоприятных условиях
— выплаты возмещения вреда здоровью пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, либо из-за профзаболеваний
Расходы на охрану труда – статья затрат
Затраты на охрану труда на предприятии должны быть включены в состав прочих расходов, в том числе на:
— СОУТ
— обучение
— приобретение СИЗ
— проведение медосмотров
— возмещение вреда пострадавшим от несчастных случаев
— приобретение молока
— равноценных продуктов питания и т.п.
Кроме того работодатель должен нести расходы, связанные с содержанием санитарно-бытовых помещений, оснащать санитарные посты и медпункты для предрейсового медосмотра, находящиеся непосредственно на территории организации, либо заключать договора с соответствующими поставщиками услуг.
Как определить величину затрат на охрану труда
Финансирование мероприятий по ОТ происходит за счет работодателя. Организация обязуется перечислять на охрану труда не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (товаров, работ или услуг) согласно 226 статье ТК РФ. Работодатель имеет право тратить на охрану труда также и большую сумму.
Организация вправе самостоятельно утвердить бюджет по охране труда на предприятии в составе сводного бюджета, но не менее 0.2 % как указано выше.
Освобождены от обязательств по финансированию мероприятий ОТ лишь ГКП и федеральные учреждения.
Для выполнения требований ТК РФ любой организации необходимо:
1. Определить: источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда; виды этих мероприятий; сумму расходов; должностных лиц, ответственных за планирование и осуществление мероприятий; определить обязанности указанных должностных лиц.
2. Оформить свои действия документально.
Как составить бюджет по охране труда на год
Как правило, бюджет составляет специалист по ОТ совместно с экономистом. Финансирование охраны труда происходит согласно утвержденному плану мероприятий по ОТ на год.
Нельзя включать все крупные мероприятия в один квартал.
Нужно распределять затраты плавно по кварталам, чтобы избежать кассового разрыва. Нецелесообразно одновременно закупать утепленные СИЗ и проводить СОУТ или медосмотр.
СИЗ нужно покупать, но можно сформировать запас, приобретая их заранее, а не перед самым началом сезона, в период наибольшего ценового удорожания.
Медосмотр нужно проводить не позже даты медзаключения по каждому работнику. Поэтому, если медзаключение было выдано в сентябре, а заключительный акт – перед Новым годом, то следующий ежегодный медосмотр проводится также в сентябре, до определенной даты.
Приносят ли убытки работодателю затраты на мероприятия по охране труда.
Финансирование мероприятий по ОТ – это не право, это обязанность работодателя. Это требование закона.
Поэтому рассуждать о том, приносит ли охрана труда убытки или прибыль, бессмысленно, так же как и рассуждать, нужна ли охрана труда или нет.
Соблюдение 212 статьи ТК РФ оградит работодателя от огромных штрафов или возможного закрытия предприятия на 3 месяца.
В этом случае речь идет не об убытках, а о необходимости для работодателя спасти свой бизнес.
Если не тратить деньги на спецодежду или специнструмент, то гибель работника обернется уголовным преследованием и возмещением затрат семье погибшего.