Обучение по охране труда

Что такое обучение по охране труда

Просветительское мероприятие, в результате которого работники организации получают необходимые знания по безопасности труда. Целью его является, как и всей охраны труда — сохранение здоровья и жизни ваших работников.

Но почему так? Зачем читать взрослому человеку инструктаж, о том как не повредиться на работе? Он что сам не в состоянии понять и запомнить где опасность?

А дело вот в чём

Рабочий процесс — штука сложная. Внештатные ситуации бывают разные, люди бывают разные, ну, наконец, и условия труда у всех разные.

Иными словами, многое нужно учитывать и не забывать. Одним правилом и инструктажем на всю жизнь здесь не ограничишься.

Постоянное повторение правил безопасности помогает снижать травматизм и риски профзаболеваний. Для этого обучение проводят периодически, с разбором ситуаций и множества правил.

Это обучение обязательно?

Да. Кроме того, что обучение по охране труда дело нужное, оно еще и обязательное.

Обучение должны проходить все сотрудники, начиная с руководителя.

В статье 212 ТК РФ закреплена основная обязанность работодателя по обучению. А в статье 225 ТК РФ раскрывается суть обучения. Вне зависимости ИП, ООО, ЗАО или ОАО и т.д. За невыполнение требования предусматривается административная ответственность.

Зависит ли форма и порядок обучения от количества человек в штате?

Нет, не зависит. Даже если вы работаете один, вам необходимо пройти обучение по охране труда и вводный инструктаж. Звучит странно, но есть официальное разъяснение по поводу инструктажа самому себе. Единственное, что может поменяться, если у вас будет больше работников — это то, где вы будете обучать работников, в учебном центре или внутри организации.

Вводный инструктаж нужно проводить для всех работников

Это обязанность по закону. Она не зависит от вида деятельности организации, должности сотрудника и численности коллектива. Вводный инструктаж нужен секретарю, воспитателю, дворнику, программисту, маркетологу, продавцу, водителю, инженеру и вообще всем, кого принимают на работу. Также он нужен для практикантов, сотрудников сторонних организаций и командированных работников.

Какие документы понадобятся, чтобы всё правильно оформить

• программа инструктажа (вводного и первичного)
• инструкция проведения вводного инструктажа
• инструкции по охране труда
• журналы (вводный и на рабочем месте)
• приказ о назначении ответственного за проведение инструктажей

Как провести обучение по охране труда в своей организации

Чтобы обучить своих работников и проверить их знания нужно сделать следующее:

1. Сформировать комиссию по обучению (три человека из числа руководителей или специалистов)

2. Обучить членов комиссии в учебном центре по охране труда

3. Подготовить следующие документы:

• приказ о создании комиссии по охране труда (можно параллельно с пунктом 1)
• программу обучения по охране труда с билетами
• протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Важно! Пункт 1 и 2 обязателен. Иначе обучение работников не будет иметь юридической силы.